Sygnalista

zasady przyjmowania zgłoszeń

Zgłoszenia wewnętrznego dokonywanego w trybie ustawy o ochronie sygnalistów w P.P.U. „CZA-TA” NICIAK Sp. j. można dokonać:

  • elektronicznie za pośrednictwem adresu email: sygnalista@cza-ta.com.pl

  • pisemnie – w zamkniętej kopercie dostarczonej za pośrednictwem
    operatora pocztowego opatrzonej wyraźnym i czytelnym napisem „Zgłoszenie wewnętrzne naruszenia prawa”, umieszczonej w kolejnej zamkniętej kopercie, zaadresowanej na:

    P.P.U. CZA-TA NICIAK Sp. j.,
    ul. Żabia 15,
    97-300 Piotrków Trybunalski

  • ustnie – bezpośrednio członkowi Komisji ds. Zgłoszeń Wewnętrznych, po wcześniej uzgodnionym terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia zawiadomienia członka Komisji o chęci złożenia ustnego zgłoszenia wewnętrznego.

    P.P.U. „CZA-TA” nie przyjmuje zgłoszeń anonimowych.

    Zgłoszenie wewnętrzne powinno zostać sporządzone na formularzu, który został udostępniony poniżej do pobrania.
    Zgłoszenie wewnętrzne powinno zawierać następujące dane: dane osobowe sygnalisty oraz osoby której dotyczy zgłoszenie, adres do kontaktu sygnalisty, datę i miejsce zaistnienia naruszenia prawa lub opis okoliczności stwarzających możliwość jego wystąpienia; wskazanie osoby, której dotyczy zgłoszenie, wskazanie ewentualnej osoby pokrzywdzonej, wskazanie ewentualnych świadków naruszenia prawa, wskazanie wszystkich dowodów i informacji, jakimi dysponuje sygnalista, które mogą okazać się pomocne w procesie rozpatrywania zgłoszenia, wskazanie preferowanego sposobu kontaktu zwrotnego.

    Pliki do pobrania:

    Procedura zgłoszeń wewnętrznych w PPU CZATA
    Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
    Formularz zgłoszenia wewnętrznego

Praca dostosowana do Twoich potrzeb

Naszym priorytetem jest stworzenie środowiska pracy, które sprzyja zdrowiu i komfortowi naszych pracowników. Z tego powodu dbamy o to, aby każdy z naszych pracowników miał stanowisko dostosowane do swoich indywidualnych potrzeb. Cieszymy się, że 70% naszej ponad 1300 osobowej załogi pracuje z nami już od ponad 3 lat, co jest dowodem na to, że nasi pracownicy doceniają nasze podejście do dostosowania miejsc pracy do ich warunków zdrowotnych.

Wynagrodzenie oparte na zakresie obowiązków

W naszej firmie wynagrodzenie jest bezpośrednio związane z zakresem obowiązków na danym stanowisku oraz obiekcie do monitorowania. Im większy zakres obowiązków, tym wyższe wynagrodzenie. Dzięki temu każdy pracownik ma możliwość wpływania na swoje zarobki poprzez przyjmowanie większej odpowiedzialności.

Dlaczego warto z nami pracować?

Office ipsum you must be muted. Savvy message socialize about move let future-proof must globalize.
Later individual due look innovation window info.

Praca dostosowana do Twoich potrzeb zdrowotnych

Warunki pracy chronionej dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

Możliwość wpływania na wynagrodzenie poprzez zakres obowiązków

Przyjazne środowisko pracy

Stabilność zatrudnienia – 70% naszej załogi jest z nami od ponad 5 lat

Jak przebiega rekrutacja?

Jeśli szukasz pracy, która będzie dostosowana do Twoich możliwości i potrzeb, oraz chcesz pracować w przyjaznym i wspierającym środowisku, zapraszamy do aplikowania! Dołącz do nas i przekonaj się, dlaczego nasi pracownicy chwalą sobie pracę w naszej firmie.

1

Sprawdź oferty i zaaplikuj

Sprawdź nasze aktualnie otwarte rekrutacje i zaaplikuj

2

Skontaktujemy się z Tobą

Jeśli Twoje doświadczenie odpowiada naszym potrzebom

3

Zaprosimy Cię na rozmowę

Poznamy się lepiej i poinformujemy jak będzie wyglądał proces rekrutacji

4

Dobrze przygotujemy Cię do pracy!

Witaj na pokładzie! Wdrożymy Cię do zespołu i podzielimy się z Tobą praktycznymi wskazówkami

Kontakt

Biuro obsługi klienta

Zapyta o sprzątanie i ochronę z 50% ulgą na każdą fakturę.
Odezwiemy się w 24h.

Oddziały

Sprawdź, gdzie znajduje się najbliższy oddział CZA-TA.

Opinie

Napisz do Nas