Macie Państwo już dość opłacania obowiązkowych składek do PFRON, ale nie chcecie lub nie potrzebujecie zatrudniać osób z niepełnosprawnościami?
Zgłoście się Państwo do nas, a my zoptymalizujemy koszty zatrudnienia i zadbamy, aby w Państwa firmie nie pojawił się obowiązek związany z PFRON.
W ramach współpracy oferujemy:
Oferujemy również możliwość konsultacji z naszym Działem Pracowników specjalizujących się w dofinansowaniach PFRON.
Zatrudniacie Państwo takiego pracownika, jakiego potrzebuje firma. Bez znaczenia czy ma on orzeczenie o niepełnosprawności czy nie.
Przy tym zapewniamy pełną zgodność z wymogami prawnymi i wytycznymi PFRON – pomagamy Państwu spełnić wszystkie formalności bez zbędnych komplikacji.
Zapewniamy:
Uwaga! Aby zobaczyć pełną treść tabelki przewiń ekran w prawo lub obróć telefon.
Wynagrodzenie pracownika brutto* | Koszt superbrutto pracodawcy | Wartość faktury netto | Rzeczywisty koszt pracownika po otrzymanej uldze od Cza-ta |
4 666 PLN | 5 692 PLN | 7 399 PLN | 3 700 PLN |
6 000 PLN | 7 202 PLN | 9 363 PLN | 4 681 PLN |
7 000 PLN | 8 402 PLN | 10 923 PLN | 5 461 PLN |
8 000 PLN | 9 602 PLN | 12 483 PLN | 6 241 PLN |
*Państwo decydujecie o wysokości wynagrodzenia i długości zatrudnienia.